Den store udfordring i forhold til arbejdsmiljø i Novafos er, at vi har for mange arbejdsulykker. Det er en udfordring for hele vores branche: vand- og spildevandsbranchen, i forhold til andre brancher, som i mange år har arbejdet på at få deres arbejdsulykkesstatistik gjort betydeligt bedre. Olie-gas branchen, industri og fødevareproduktion har langt færre ulykker end os, og vi bør ligge betydeligt bedre. Det er derfor, vi gør en stor indsats i Novafos for at få reduceret antallet af arbejdsulykker. Fx kunne jeg nævne, at vi i dag holder arbejdsmiljødag for alle medarbejdere i driften, hvor vi taler om arbejdsmiljøet, og hvordan vi sammen kan gøre noget for at undgå arbejdsulykker. En anden ting, vi gør, er, at vi laver kampagner. Vi er ved at igangsætte en kampagne, der hedder ‘Gå ikke bare forbi’. Så hvis man ser noget, der er farligt, eller noget, der potentielt kunne blive farligt, så skal man stoppe op, gøre noget ved det. Sige noget, hvis det er en kollega, der er i gang med at gøre noget, på en venlig måde, på en opmærksom måde, på en omsorgsfuld måde. Prøve at blive bedre til at passe på hinanden og sikre, at vi får standset de her risici i tide. Målet er, at Novafos skal blive en arbejdsplads uden ulykker, og det gælder både for det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø.